淄博智博星网络有限公司OA系统就是用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核。通常人们所说的积分制管理是指把积分用于对客户的管理。我们今天所讲的积分制管理，是指把积分制度用于对员工的管理。在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。全新Saas模式的智博星CRM带给您告别传统的客户管理软件，帮您在线管理新老客户档案、留存联系记要，客户名下显示原汁原味的往来邮件，岗位/角色/共享三重保障立体管理客户资料，即使销售人员离职也带不走核心数据！

  公司员工的积分评比：业务绩效积分和通用管理积分均优异的员工评为模范标兵，属于A类员工；业务绩效积分差评，通用管理积分优异的员工评为规范标兵，属于B类员工；业务绩效积分优异，通用管理积分差评的员工评为业务标兵，属于C类员工；业务绩效积分和通用管理积分均差评的员工评为危险标兵，属于D类员工。

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