【怎样从员工变为经理人】

1.思维方式,有全局观和发展观，想问题全面长远,注重当前放眼将来。

2.态度行为方式,以宽为怀,凡事想开了看。

3.避免凡事过于躬亲和注重细节。

4.敢于宽容和担责。

5.学会利用周围同事和局外关系资源,为人处事不能表现太世故或势利。

6.学会汲取新知识和增长技能。

淄博智博星网络有限公司--ZMS（OA办公系统），更清晰的給员工工作计划，更清晰地目标，让员工得到更公平的机会。

其中OA亮点功能有三个，一是“工作计划”，任务下达后，员工由被动接受工作到主动领取工作，并生成任务具体到人，提高员工工作主动性的同时，更加明确每个人的职责每项环节防止工作推诿。二是“积分管理”，工作完成情况具体反映到积分分数上，用积分来量化员工综合能力，再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。三是“工作总结”，专业模板设置，让员工针对每一天的工作进行总结和分析，列出成绩和不足，帮助员工养成良好的工作习惯。让员工的缺点得以改正，让员工的优秀得以发扬，让员工的能力得到认可！让员工都能成为优秀的经理人！

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