我们从星巴克及其大无畏的领导人霍华德·舒尔茨(HowardSchultz)那里学到最重要的12条管理经验：

  1.要有公司使命

  2.向你的客户问问题

  3.要了解你的客户和员工 

  4.要有创新性

  5.要勇于承担责任

  6.要有勇气不按常理出牌

  7.要接受社交媒体

  8.任何事情都是重要的

  9.选择合适的合作伙伴 

  10.品牌形象要连续一致

  11.要适应地区环境

  12.要有合适的领导人

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