浅谈企业管理中的常见的几种错误管理是企业永恒的主题，科学技术水平的不断提高也改变和代替不了企业需要管理的现实，没有管理的企业是无法生存和进步的。企业管理说起来容易做起来的难，因为企业管理没有什么真正的
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这样布置工作最有效 2016-07-21【这样布置工作最有效】1.结果：告诉员工知道你想要的是什么？2.尺度：给予指导方针，勿需细节；3.影响：向员工说明他们的重要性(贡献、影响和后果)；4.资源：告诉员工有多少资源可用(含物质资源、财务资 -
让你更了解你的员工，让员工更了解自己 2016-07-20一家企业在这一年渠道部门在促销活动上屡有创新，年度增长超过30%。虽然这期间销售的汇报是少了些，但在年底论功行赏时，平时与老板汇报沟通多的那些干部，几乎都获得了提拔与重奖，而劳苦功高的市场部人员相比之
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新体验更精彩 2016-07-20对于一个小型企业来说，规范一个企业的管理流程非常的有必要。如果一个企业在最开始的时候，没有一个完善的管理软件规范企业的日常管理模式和流程，很可能让企业的发展滞后或者会导致企业管理非常混乱。如果企业老板
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中小企业管理者怎样加强你的团队凝聚力 2016-07-19【中小企业管理者怎样加强你的团队凝聚力？】企业都号召团结的队伍，然往往事与愿违。调动中小企业员工积极性，可以从三方面进行1、组织氛围建设，对员工进行情感上的关注2、晋升通道的完善，个人需求与组织发展形
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经理人的5项工作 2016-07-19【经理人的5项工作】1.制定目标：他决定目标应该是什么；2.组织：他分析所需的各项活动、决策和关系；3.激励与沟通：经理人要培训员工，为他们提供有挑战性和有趣味的工作，激励他们在工组中追求优异；4.衡
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如何留住新进员工 2016-07-19【如何留住新进员工】现在的90后员工更关注社交、尊重的需要。因此，工作有一点不顺心就立马辞职的现象比比皆是。公司要做好这三点：1、做好培训工作。让员工了解公司发展前景、部门、制度等。2、处理好1372
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从员工到CEO六步骤 2016-07-19【从员工到CEO六步骤】1.从管自己到管他人,从单干到带队伍；2.从管他人到管经理,核心在识人；3.从管经理到管部门,须跨层沟通；4.从管职能部门到事业部总经理,形成自己盈利哲学；5.从事业部总经理到
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让你更了解你的员工 2016-07-13【员工发展上的4个惰性】①意志方向不稳定，不能明确目标，随波逐流；②意志努力程度不稳定：意志满足信心过大的时候会放松努力，而信心不足时又会悲观；③.意志方向选择刚性，不愿意审查自己意志的合理性；④.机
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电影怒海争锋中的管理学 2016-07-13电影里的管理学《怒海争锋》是一部绝佳的管理学教学的影片，电影中杰克船长的角色代表了一个优秀的领导者，而电影中“奇迹”号则是一个团队的缩影。在团队运营中如何面对困难、建立信心、找到方法并赢得胜利，这部影
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电影兵临城下中的管理学 2016-07-13电影里的管理学《兵临城下》是根据作家威廉·克雷格1973年的一本同名纪实小说改编的，虽然塑造的是一个英雄人物，但是从企业管理的角度来看，实际上有三个英雄人物，揭示了企业管理中三个层次各自的主要竞争力体
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电影里的管理学《阿波罗13号》 2016-07-12电影里的管理学《阿波罗13号》中吉姆·洛维尔（JimLovell）和国家安全局的吉恩·克朗兹（GeneKranz）发挥英雄式的领导风范，应对着真正生死攸关的决策。克朗兹与洛维尔携手各自团队，以创造性思
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淄博智博星网络有限公司（怎样从员工到经理人） 2016-07-12【怎样从员工变为经理人】1.思维方式,有全局观和发展观，想问题全面长远,注重当前放眼将来。2.态度行为方式,以宽为怀,凡事想开了看。3.避免凡事过于躬亲和注重细节。4.敢于宽容和担责。5.学会利用周围
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淄博智博星网络有限公司（管理经验） 2016-07-12我们从星巴克及其大无畏的领导人霍华德·舒尔茨(HowardSchultz)那里学到最重要的12条管理经验：1.要有公司使命2.向你的客户问问题3.要了解你的客户和员工4.要有创新性5.要勇于承担责任6
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淄博智博星网络有限公司（什么样的老板做不大） 2016-07-12什么样的老板做不大？第一种：没有大梦想的老板第二种：没有创业规划的老板第三种：不重视人才的老板第四种：完全自己摸索，从不向明师请教的老板第五种：观念保守思维不开放的老板第六种：恃己之能从不学习的老板第
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